Rede Calábria convida empresas a investirem no futuro das novas gerações

A Rede Calábria lançou na última semana uma campanha de incentivo a participação das empresas no programa Jovem Aprendiz. O diferencial da Rede Calábria é a oferta da prática de aprendizagem na unidade Calábria, situada em Porto Alegre, na ZS, a partir de seis cursos de qualificação: Padaria e Confeitaria, Mecânica Automotiva, Marcenaria, Assistente de adm, Design Multimídia e Programação Web.

Os cursos são sementes de esperança para a inclusão de profissionais no mercado de trabalho. Na unidade Calábria, milhares de jovens já participaram das diversas modalidades de cursos oferecidos ao longo das últimas décadas. Atualmente cerca de 250 jovens são contratados todos os anos.

As atividades de qualificação remetem aos primórdios da Obra calabriana, ainda com o fundador Pe. São João Calábria, que sabia da importância da qualificação e da acolhida dos jovens e preparação destes para o mercado de trabalho, em vista a garantir cidadania, projeto de vida e oportunidades dignas para um futuro próspero e de responsabilidade social.

Dezenas de pais e mães de família hoje agradecem às oportunidades e afirmam atuar até hoje em suas respectivas áreas de formação. Tais relatos demostram na prática a importância histórica da qualificação e o impacto real que as atividades têm na vida dos alunos.

Participação das empresas é fundamental para a permanência no curso

“O Jovem Aprendiz ajuda na renda familiar da minha família, pois meus pais perderam o emprego na pandemia e estão com dificuldade de ingressar no mercado e trabalho. O recurso também me ajudou a comprar meus materiais para os estudos remotos e nas passagens para me deslocar até a instituição no período de atividades presenciais” – Maria Eduarda, do curso de Marcenaria.

A participação das empresas no programa Jovem Aprendiz é fundamental para a permanência do aluno nas atividades da qualificação, pois garante recursos para que o aprendiz possa se dedicar aos estudos com foco e dedicação. Tais elementos são imprescindíveis para a formação da nova geração de profissionais.

O que é o programa?

O Jovem Aprendiz é um programa voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho (Lei da Aprendizagem – 10.097/2000) que determina que as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários.

Inserir jovens no mundo do trabalho, combater a evasão escolar e o trabalho infantil são apenas alguns benefícios da Lei da Aprendizagem. Através deste projeto, temos o desejo de contribuir para a formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de forma positiva na sociedade.