Gestão Colegiada da Rede Calábria
Inovação na gestão, do método tradicional para a gestão colegiada, participativa e colaborativa
A Rede Calábria faz parte do Instituto Pobres Servos da Divina Providência. As atividades Calabrianas impactam a vida de mais de 30 mil pessoas todos os anos. Com a causa estratégica de acolher promovendo vidas, dezenas de atividades distribuídas em Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul, buscam transformar na prática a vida de crianças, jovens, adolescentes, adultos e idosos nos diversos projetos, ações e parcerias executadas pelas atividades.
A Rede Calábria é composta pelo Centro de Educação Profissional São João Calábria, Centro de Promoção da Infância e da Juventude (CPIJ), onze escolas de Educação Infantil e a Associação Beneficente Nossa Senhora da Assunção (ABENSA).
Capítulo geral estimula a metodologia da gestão colegiada
Com o advento do IX Capítulo Geral da Congregação Pobres Servos da Divina Providência, que ocorreu em julho de 2002, com o tema norteador “Renovemo-nos para evangelizar com um jeito novo”, iniciou-se todo um trabalho de descentralização, novas aberturas e trabalho colegiado junto com os leigos que trabalham na Obra Calabriana.
A instituição preza pela relação e busca desenvolver um clima de família, como almejava São João Calábria. Isso supõe acolhimento e responsabilidade dentro dos diversos âmbitos de atuação. “A forma de relação do colaborador com a organização e desta com o colaborador é primordial para testemunhar o carisma da congregação” – Pe. Jailton de Oliveira Lino.
Conforme salienta o superior geral da Obra Calabriana, Pe. Miguel Tofful, os colaboradores são, antes de mais nada, “colaboradores de uma missão e de um Carisma”, que precisa se expandir e ser renovado constantemente e a Providência necessita do serviço profissional e humilde das pessoas, que receberam a graça de terem sido escolhidas para desenvolver seu trabalho na Obra.
“Aquele que ajuda a Obra do Senhor, mais que benfeitores, são eles mesmos os grandes beneficiados” – São João Calábria.
A Composição do Conselho Operacional
Os conselheiros da Rede Calábria são profissionais com formação em áreas distintas, pois acreditamos que juntos aprendemos, nos fortalecemos e os diversos saberes colaboram para tomar decisões mais assertivas e que respondam aos novos tempos e ao desejo de nosso Fundador, que a Obra seja para os tempos atuais.
A profissionalização permanente da gestão a partir de formações diversas e inovadoras oportunizam atualização constante à gestão, que tem a responsabilidade de integrar a todos os profissionais das diversas áreas no trabalho colaborativo e na construção do planejamento das diversas atividades e projetos executados.
Formações pastorais reforçam o espírito de família e integração dos colaboradores
A Rede Calábria promove constantemente momentos de formação e espiritualidade aos colaboradores e beneficiários. As propostas fomentam o espírito de família e integra a todos na missão da Obra de testemunhar a fé, a confiança e o abandono em Deus Pai Providente.
O propósito e os esforços de todas as unidades que compõe a Rede Calábria é de manter vivo o carisma da Obra e de Acolher a todos, promovendo o que é mais valioso, a vida. Investir tempo e esforço em atividades pastorais reforça as ações de promoção da gestão colegiada, pois o espírito de família é um dos fundamentos das Casas Calabrianas.
Renovação na metodologia de gerir as atividades
A partir de 2002, a metodologia de gerir as atividades foi se renovando, envolvendo novos atores na condução do trabalho social e educacional das atividades do Centro de Educação Profissional São João Calábria e Centro de Promoção da Infância e Juventude. Tudo o que é novo precisa ser aprendido, compreendido e vivido. E foi assim que ocorreram avanços gradativos visando a descentralização, comprometidos a viver a colegialidade em espírito de comunhão.
Dentro desta perspectiva, na linha de uma maior participação dos leigos a nível de gestão, a Obra Calabriana no Brasil definiu desenvolver a gestão criando os conselhos regionais e operacionais, com participação de religiosos e leigos para realizar a condução das atividades e pensar as estratégias de atuação.
Deste novo jeito de realizar a gestão, na corresponsabilidade, A Rede Calábria trilha um belo caminho de aprendizado, reorganização e melhorias. Esta proposta de participação e colegialidade é a expressão do carisma Calabriano, forma visível e concreta de testemunhar o espírito de família.
Integração das atividades do Calábria e CPIJ marca novo momento
Este novo jeito de gerir as atividades Calabrianas foi se solidificando e estimulando novos desafios. Em 2017, o Conselho Deliberativo pediu para integrar as atividades do Calábria e CPIJ, ou seja, um único Conselho Operacional das atividades. Mais uma vez a abertura para o novo foi um grande aprendizado.
Esta união das atividades estimulou a fazer mais e melhor e “abrir novas trincheiras” como dizia o fundador São João Calábria. Destas trincheiras, foram assumidas novas atividades e mais beneficiários. Hoje são dezenas de atividades como o Acolhimento Institucional (Casas Lares), Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, Educação Integral, PPCAAM – Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte; adolescentes e jovens nos cursos profissionalizantes; famílias e indivíduos nos vários projetos de atendimento, seja no Serviço de Apoio a Famílias, Programa de Proteção a Indivíduos e Famílias; e nos projetos com Idosos nas Casas Lares para Idosos, República de Idosos e Centro Dia do Idoso.
A coletividade está no DNA da instituição
Hoje não é possível imaginar a gestão das atividades sem a participação de todos os profissionais, seja na construção coletiva do planejamento circunstancial, execução do trabalho, envolvimento com as famílias e abertura para formas colaborativas de buscar avanços sociais e impactar a vida das pessoas. Trabalhar de forma colegiada e participativa é colocar em comum as melhores competências humanas, estabelecer relações de comunhão, de fraternidade, transparência e colocar no centro do processo as relações entre as pessoas.
Esta metodologia permite tomar decisões mais sábias, reduz a margem de erro, possibilita gerir as atividades alcançando resultados melhores em um mundo cada vez mais complexo. Este caminho permite testemunhar que Deus é Pai, e que os colaboradores, enquanto irmãos, podem ter efetiva participação, com valorização das habilidades de cada um e tornar irrelevante suas fraquezas, integrando a todos em um percurso comum em prol de uma sociedade melhor, mais humana, solidária e justa.
Por Conselho Operacional da Rede Calábria
